Örömmel fogadjuk minden olyan kis- és nagyvállalat megkeresését, akik készen állnak a következő szintre lépésre. Kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy kötelezettség nélkül megvitassuk egyedi igényeit.
Gyártási és Ellátási Lánc Tanácsadók
speciális szakértelem mély gyakorlati vezetői tapasztalattal
Az Altemir Consulting tapasztalt vezető gyártási, mérnöki, raktározási és magántőke-vezetőkből álló csoportként indult, akik tanácsadásra váltottak. Tanácsadóink az elmúlt 30 évben számos repülőgépipari, orvosi eszközgyártó, ipari termékgyártó, szerződéses gyártó, fogyasztási cikkgyártó, élelmiszergyártó és egyéb diszkrét gyártási vállalkozásban vettek részt.
David Altemir
David Altemir gyakorlatias gyártási és ellátási lánc vezető, több mint 30 éves vezetői tapasztalattal, amely során segített különálló gyártóknak mérhető működési fejlesztések elérésében, beleértve az időben történő szállítást, a termelékenység javítását, a készletoptimalizálást és a hatékony termelésirányítást. Munkája olyan eredményeket hozott, mint az ötszörös termelésnövekedés, a közel 100%-os időben történő teljesítésre való gyors javulás, a jelentős készlet- és hiánycsökkentés, a megrendelések csökkentése és a ugrásszerű termelékenységnövekedés.
David tapasztalata kiterjed a repülőgépiparra (repülőgépek, pilóta nélküli repülőgépek, forgószárnyas repülőgépek és űrhajók), az orvostechnikai eszközökre, a szerződéses gyártásra, a fogyasztási cikkekre, az élelmiszergyártásra és az ipari termékekre – a NASA mérnöki munkájától a felsővezetői és operatív vezetői szerepkörökig. Gyakorlatias átalakulásáról ismert: stabilizálja az anyagszükségletet (MRP), bevezeti a húzásalapú végrehajtást, javítja a munkahatékonyságot és a minőségi teljesítményt, valamint átalakítja a működést a gyártók igényei szerint.
David gépészmérnöki BSc (UT Austin), anyagtudományi MSc (Rice), és MBA (MIT) diplomával rendelkezik. Tanúsítvánnyal rendelkező Lean Six Sigma Sensei, valamint a „Lean MRP: Gyártási húzórendszer létrehozása az üzemi végrehajtáshoz ERP vagy APS segítségével” című könyv szerzője.
Bob Hunter
Bob Hunter egy sikeres, eredményorientált vezető, aki több mint 25 éves globális gyártási, ellátási lánc, projektmenedzsment, folyamatos fejlesztés és P&L általános vezetői tapasztalattal rendelkezik különböző kis-, közép- és nagyvállalatok számára.
Változatos szerepei során Hunter úr globális csapatokat vezetett stratégiai üzleti kezdeményezések tervezésében és végrehajtásában az operatív kiválóság elérése érdekében. A Caterpillar globális gyártási és ellátási lánc szervezeteit irányította, ami magában foglalta a P&L felelősséget a magasan mérnöki termékek tervezéséért, gyártásáért, beszerzéséért és forgalmazásáért. Szakértelmét felhasználva támogatta a lean elvek kidolgozását és bevezetését 25 globális létesítményben, valamint újratervezte a globális ellátási lánc hálózatokat a vevői igények kielégítése érdekében. Vezetői stílusa elősegíti az alkalmazottak elkötelezettségét és a változásokért való felelősségvállalását.
Tanácsadóként Bob szenvedélyesen törekszik a stratégia és a taktika közötti legegyenesebb út megtalálására, hogy érdemi teljesítményjavulást és kivételes üzleti eredményeket érjen el számos ügyfél és iparág számára.
John Tepper
John Tepper mérnöki, minőségbiztosítási és termékfejlesztési pozíciókat töltött be az orvosi eszközök tervezésének és fejlesztésének minden fázisában, a kezdeti koncepciótól a szabályozási engedélyezésen át a gyártásig. Szakértelmét felhasználva zászlóshajó termékcsaládokat fejlesztett ki, amelyek milliókat termeltek bevételként, a költségvetési, erőforrás- és időbeli korlátok között.
Szakértelmét azáltal fejlesztette, hogy vezette a mérnöki és termékfejlesztés minden fázisát pályafutása során a United Orthopedic Group, az Orthofix és neves orvosi eszköz startupoknál.
Ezenkívül mélyreható tapasztalattal rendelkezik a minőségügyi rendszerek és szabályozási tevékenységek terén, beleértve az FDA I., II. és III. osztályú eszközeit, valamint a CMS visszatérítést.
Rick Emerson
Rick Emerson széleskörű vezető üzleti egység menedzsment karrierrel rendelkezett a harmadik fél logisztikai (3PL) műveletek és pénzügyek területén a DSC Logistics-nél (jelenleg CJ Logistics). Nyereségességi és működési teljesítmény átalakításokat vezetett számos regionális és nemzeti ügyfél számára, amelyek magukban foglalták a csomagolást & szállítást, tárolást és kezelést, kittinget, ellátási lánc stratégiát, pénzügyi tervezést és elemzést, tevékenységalapú költségszámítást és a fokozott versenytárgyalást.
A tanácsadói megbízások kihasználták Rick változatos logisztikai hátterét. Számos működési fejlesztést vezetett be olyan iparágakban, mint az autógyártás, csomagolt fogyasztási cikkek, éttermek, egészségügy és papírgyártás.
Rick pénzügyi MBA diplomát szerzett a chicagói Loyola Egyetemen. Emellett tagja az Ellátási Lánc Menedzsment Szakemberek Tanácsának, és régóta önkéntes a helyi Kerekasztalban.
Matthew Grosmann
Matthew Grosmann tízéves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi iparban, ahol több mint 25 M&A tranzakció végrehajtásában segédkezett, amelyek tőke- és hitelfinanszírozást is magukban foglaltak. Grosmann úr alelnöke volt a Dunes Point Capital, LLC-nek, egy New York-i székhelyű családi irodának és magánbefektetési cégnek, ahol segített ellenőrző befektetéseket eszközölni az általános ipari és energiaszolgáltatási szektorokban. Mielőtt csatlakozott volna a Dunes Point Capitalhoz, Grosmann úr befektetési banki munkatárs volt a Jefferies LLC New York-i irodájában, és befektetési banki elemző az MHT Partners, LP dallasi irodájában.
Grosmann úr kitüntetéssel szerzett B.S. diplomát közgazdaságtanból, pénzügyi alkalmazásokkal a Southern Methodist University-n. Korábbi igazgatósági tagja volt a Harvey Building Products, Professional Plumbing Group, Ehrhardt Tool & Machine és Standard Locknut vállalatoknak.
